大家好，今天给各位分享人力资源学费多少的一些知识，其中也会对人力资源学费多少钱一个月进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、考人力资源管理 学费最便宜证多少
1、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
2、人力资源管理师属于全国统考科目，考试时间为每年的9月份和11月份。每个省份的报名方式是不一样的。想要了解考试培训内容请与我们联系。有的省份是职业技能鉴定中心报名，有的省份是委托机构报名。可以具体咨询一下当地的职业技能鉴定中心。
每个省份的报名费用也是不一样的，以北京为例每个科目的费用是50。
3、参加培训的费用根据报考级别的不相同，也略有不同，越高级别的人力资源管理师考试，费用越高，具体的可咨询我们。
二、人力资源管理师报名费用大概多少
1、人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同。以上海为例，收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。
2、人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
3、全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。人力资源管理师考试的相关教材有《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》和《企业人力资源管理师常用法律手册》等。
4、一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
5、组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
6、二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
7、处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
8、三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
9、助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
10、四级：人力资源管理员，人力资源员。
11、主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
三、考人力资源管理师学费最便宜多少
1.人力资源管理师一共四个级别：人力资源管理师一级(高级人力资源管理师)、人力资源管理师二级(人力资源管理师)、人力资源管理师三级(人力资源管理师助理)、人力资源管理师四级(人力资源管理员)
2.人力三级一般培训费在1000左右，考试费是300元；人力二级培训费一般在1500左右，考试费是460元；人力一级培训费一般在2000左右，考试费是540元。
四、人力资源培训学费多少是分学期的么还有课程是怎样安排的。
培训学费大概在一千左右，这个是全国统一考试的职业资格证书类，一年有二次考试，但不分学期，一个级别学完也就一二个月左右。现在这个证书行业认可度也很高。具体的课程你要去相关的网站看一下。我给你贴出相应的报考条件给你看一下，希望能帮到你呀。
国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件
根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：
一）高级人力资源管理师（国家一级）
依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
1、连续从事本职业工作18年以上；
2、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称；
3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年；
4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
二）人力资源管理师（国家二级）
具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书；
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
三）助理人力资源管理师（国家三级）
具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。1、连续从事本职业工作6年以上；
2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
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五、人力资源自考费用多少
1、自学考试所花的费用主要是报名费，各个省份的自考办报考费用都是不同的，大致都是在30至45元左右，总共下来大概需要1000元左右，如果想要报考自考培训班，则需要花额外费用，自考本科费用主要还是要看考生选择的备考方式，因为不同的学习方式，自考本科的学费是不同的。
2、自考的费用主要包括考务费、教材费、实践课费用和论文费用等。总费用需要多少主要取决于考生的学习形式、报考省份、院校和专业。不同的地区自考科目考试费的收取标准是不同，例如在广东地区参加自考的考生一般按每科37元的标准收取，而在黑龙江地区想要自考本科课程，其报名费则是每科45元，而在宁夏地区面向社会开考的自考每人的考试费则是25元每科目。
3、一、没有入学考试，不受户籍、年龄、职业、学历和招生计划的限制。
4、二、学习时间自由，无论是否保辅导班或是否自学，都能选择到适合于自己的学习时间。
5、三、学习地点自由，在全国各地均可学习，考试成绩在各省市间可以转移。
6、四、学习速度自由，考不及格的课程可反复重考，直至毕业。
7、五、难度虽高文凭够硬，自考文凭的含金量高已经得到了大家的公认，这从不畏自考的高难度和低通过率仍踊跃报考的人群上就可以看出来。另外，国外很多正规大学都承认自学考试的文凭也证实了这一点。很多选择了自学考试的人，看重的都是那张过硬的文凭。
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